Hoe gebruik je social media om te solliciteren?

Zonder LinkedIn-profiel lijk je niet te bestaan en reken maar dat werkgevers ook je Facebookprofiel checken.

Sociale media zijn als een modern visitekaartje, je bereikt veel meer mensen en bedrijven dan via andere kanalen. Denk dus na over welke digitale boodschap je de wereld in wil sturen.

Stel jezelf de volgende vragen:

  • Is het alleen bedoeld voor vrienden en familie?

  • Welk doel heb ik voor ogen?

  • Wat zegt mijn huidig profiel over mij?

  • Maak ik een goede eerste indruk?

  • Kom ik positief over?

Welke sociale media zijn er om werk te zoeken?

LinkedIn is het populairste platform om werk te zoeken of om gevonden te worden. Bedrijven in alle sectoren gaan daar op zoek naar werknemers voor alle mogelijke profielen.

Ook Facebook en Twitter zijn twee handige netwerken. Met Facebook kan een werkgever je vinden en kan je nieuwe vacatures ontvangen. Op Twitter kan je je droombedrijf volgen en aanspreken.

Ben je creatief of op zoek je naar een job in de grafische sector? Neem dan zeker ook een kijkje op Instagram en Pinterest.

Je hebt natuurlijk ook nog YouTube (voor een audiovisuele sollicitatie), Snapchat, Tumblr of Wordpress (waar je zelf kan bloggen) en WhatsApp dat steeds populairder wordt als communicatiemiddel tussen bedrijven en sollicitanten.

Wat zijn de voordelen van werk zoeken via social media?

Door in te zetten op sociale media:

  • word je sneller opgemerkt .
  • kan je netwerk je sneller op de hoogte brengen over “via-via-jobs”.
  • kan je je droombedrijf volgen.
  • en ben je sneller op de hoogte wanneer er een nieuwe vacature is.

Do's

  • Gebruik een goede profielfoto.

  • Wees jezelf. Laat jezelf van de beste kant zien en ga geen nep-informatie plaatsen. Dat kan slecht overkomen wanneer het bedrijf later hiernaar vraagt.

  • Toon interesse in het bedrijf door het te volgen op sociale media.

  • Laat via een status-update weten dat je op zoek bent naar werk en spreek je netwerk aan.

  • Hou je LinkedIn-profiel professioneel en up-to-date, maar ook positief en persoonlijk.

  • Bouw je online netwerk uit met mensen uit de sector en professionele kennissen.

  • Zoek naar vacatures die bij jou passen.

  • Noteer zo veel mogelijk relevante informatie: attesten, cursussen, vakantiewerk, lidmaatschap van een jeugdclub, interesses, ...

Don’ts

  • Plaats geen informatie of foto’s waarvan de inhoud een slechte indruk zou kunnen maken.

  • Het lijkt een goed idee om je instellingen zo veel mogelijk privé te zetten. Let wel op! Dit kan de indruk wekken dat je iets te verbergen hebt.

  • Zorg ervoor dat er op je profiel niets te lezen staat dat botst met de informatie in je sollicitatiebrief of cv.

  • Verstuur geen vriendschapsverzoeken naar mensen van het bedrijf die je niet kent.

  • Vermeijdt spelfauwten!

Concrete tips per platform?

Google jezelf!

Don't like what you see?

FOTO: Jakob Owens