Ik zoek werk en word gediscrimineerd. Wat kan ik doen?

Wat is discriminatie?

Als je gediscrimineerd wordt, word je ongelijk behandeld omdat je:

• man of vrouw bent
• jong of oud bent
• gelovig of niet gelovig bent
• gay of hetero bent
• transgender bent
• getrouwd, gescheiden of alleenstaand bent
• zwanger bent of wilt worden
• rijk of arm bent
• in een woonwagen woont
• dakloos bent
• een andere huidskleur hebt
• een handicap hebt
• ouderschapsverlof wil opnemen
• een genderexpressie hebt die niet 'de norm' is
• …

Een werkgever mag niet discrimineren volgens de wet.

Wat als ik gediscrimineerd word?

Discriminatie melden is belangrijk. Anders lijkt het alsof er geen probleem is!

• Neem contact op:
  • Word je gediscrimineerd door je herkomst, huidskleur, leeftijd, handicap ...? Contacteer Unia.
  • Word je gediscrimineerd door je geslacht, genderidentiteit, zwangerschap, ouderschap ...? Contacteer het Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen.
• Verzamel bewijzen en nuttige informatie:
  • Contactgegevens van getuige
  • Kopie van e-mail
  • Screenshot van je gsm-scherm
  • Voicemail-bericht
  • Medisch getuigschrift met aanduiding van eventuele fysieke gevolgen
  • ...
• Vraag (juridisch) advies bij:
  • Unia
  • een advocaat
  • inspectie- of bemiddelingsdiensten
  • of je vakbond
• Dien een klacht in via Unia of via je vakbond.

Wat doet Unia dan?

Unia gaat praten met de persoon of personen die volgens jou een fout beging.

Ze probeert zo tot een oplossing te komen waar iedereen zich goed bij voelt. Een onderhandelde oplossing wordt dat genoemd.

Gaat het om ernstige gevallen van discriminatie of racisme? Dan stapt Unia naar de rechtbank. Maar Unia doet dit alleen als jij dat goed vindt.

Je hebt recht op 'redelijke maatregelen'

Een werkgever moet redelijke maatregelen nemen om mensen met een handicap een job te laten uitoefenen. Dat staat in de wet.

Voorbeeld: iemand met een handicap krijgt een aangepast uurrooster.